1.Ansvar over for medarbejderne
Giv fuld spil til den enkelte medarbejders individuelle potentiale
Ansæt og promover de rigtige mennesker
Fremme og fremme udviklingen af individuelle faglige færdigheder
Giv løbende konstruktiv feedback
Tilskynd medarbejderne til at innovere og ændre sig
2.Ansvar overfor teamet
Skab et positivt arbejdsmiljø
Opmuntre teamwork
Identificer og belønn enestående præstation
Tilbyd konkurrencedygtig kompensation og fordelspakke
Fremme kontinuerlig tovejskommunikation
3. Ansvar over for kunder
Lad kunden føle sig tilfreds
Forstå kundens vision og strategi
Løbende forbedre vores produkter, tjenester og værdier
Foregribe og imødekomme kundernes behov
Etablere effektive kunde- og leverandøralliancer
4. Ansvar over for virksomheden
At udvikle vores forretning
Forbedre den langsigtede rentabilitet
Udvid omfanget af vores forretning og kunder
Invester konstant i nye produkter, tjenester og support
5.Ansvar over for samfundet
Handlingen med at overholde etisk praksis
At handle med ærlighed og integritet
Sætter pris på gensidig tillid og respekt
Fremme mangfoldighed og kulturel påskønnelse i arbejdsstyrken
Behovet for at beskytte og pleje samfundet og dets omgivelser
